乙肝能工作吗

乙型病毒性肝炎患者在肝功能正常、病毒载量可控且无明显临床症状时，通常可以正常工作，无需因乙肝标签过度限制职业选择。

一、病情稳定者可正常工作

根据《慢性乙型肝炎防治指南》，乙肝病毒携带者若处于非活动期（肝功能ALT正常、HBVDNA阴性或低复制），符合健康标准，可从事常规工作，包括脑力劳动与轻体力劳动。需注意：急性肝炎发作期（如ALT显著升高、黄疸）应优先休息治疗，待病情稳定后再恢复工作。

二、特殊职业需合规评估

餐饮、医疗护理、美容美发等直接接触食品或人体黏膜的职业，需依据《食品安全法》《公共场所卫生管理条例》等，结合当地疾控要求判断是否适合；重型肝炎、肝硬化失代偿期患者需避免高负荷工作，以静养与康复为主。

三、日常工作中的自我管理

需定期复查（每3-6个月）肝功能、HBVDNA及肝脏超声，及时发现病情变化；工作中避免过度劳累，保证休息，不熬夜，饮食清淡，避免饮酒；同时调节心理状态，避免歧视压力，保持积极心态。

四、特殊人群职业适配建议

乙肝孕妇需在孕期24-28周评估病毒载量，必要时抗病毒治疗，产后需阻断母婴传播；老年乙肝患者合并基础疾病时，应选择节奏舒缓的工作；肝硬化患者建议避免驾驶、高空作业等需高度集中的职业。

五、法律与社会支持

我国《就业促进法》明确禁止乙肝歧视，医疗机构、用人单位不得因乙肝病毒携带拒绝录用，患者有权维护合法就业权益。建议通过正规渠道获取职业健康指导，避免因偏见放弃合理职业规划。