心肌梗死算工伤吗

心肌梗死工伤认定关键看是否在工作时间与工作岗位，若工作时突发且48小时内抢救无效死亡可视同工伤，不同人群因年龄、性别、生活方式、基础病史有差异，需明确心肌梗死发生场景是否契合工作时间、岗位等关键要素来判定是否工伤

一、工伤认定中心肌梗死的判定标准

根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作岗位上突发疾病，若在48小时内抢救无效死亡可视同工伤。即若职工在工作时突然发生心肌梗死，且于48小时内抢救无效离世，此种情形可认定为工伤。但若心肌梗死并非发生在工作时间与工作岗位，或虽在该时段突发却超过48小时才死亡，则一般不认定为工伤。

二、不同人群心肌梗死与工伤关联的差异

年龄方面：50岁以上人群心肌梗死发病率相对更高，此类人群在工作中需格外留意身体状况，若突发心肌梗死，需依据上述工伤认定标准判断是否能认定为工伤。

性别方面：男性患心肌梗死风险略高于女性，无论男女，在工作时若符合工伤认定中关于心肌梗死的时间、岗位等条件，才有可能被认定为工伤。

生活方式方面：有吸烟、酗酒、高脂饮食、缺乏运动等不良生活方式者，心肌梗死发病风险高，若在工作中因此突发心肌梗死，需看是否符合工伤认定情形。

基础病史方面：本身有高血压、糖尿病、高脂血症等基础病史者，心肌梗死发病风险大幅提升，若在工作岗位上突发心肌梗死，要依据是否在工作时间、48小时内抢救结果等来判定是否为工伤。

三、心肌梗死工伤认定的关键考量

需明确心肌梗死发生的具体场景是否契合工作时间、工作岗位这两个关键要素。例如职工在正常上班期间，于工作岗位上突发心肌梗死，此时就要看后续抢救是否在48小时内结束，以此作为能否认定工伤的重要依据。对于有基础病史等特殊情况的人群，在工作中更应谨慎，一旦出现疑似心肌梗死症状要第一时间就医，以便后续准确判断是否符合工伤认定条件。