入职体检 哪些工作者入职前最应该体检

体检是每年都必须进行项目，体检有利于发现一些潜在的疾病，现在一些工作在新员工入职前都会安排体检，这就是入职体检。但是为什么要做入职体检呢?哪些行业的人是必须得做入职体检的呢?入职体检的项目大概有哪些呢?下面带领大家了解下吧。

目录

1、为何要做入职体检 2、入职体检项目及注意事项

3、入职体检的饮食以及流程 4、普通公司入职体检的项目

5、5类工作者该体检 6、新请保姆体检要检查哪些项目

7、如何通过公务员体检 8、申请教师资格的体检要求

9、高校招生体检标准有关条文 10、入职体检不妨考虑加入心理测评

为何要做入职体检

入职体检是专项体检之一，它的目的主要是通过体检来保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在以后的集体生活中不会造成传染病流行，不会因为个人的身体原因终影响别人。

入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

为什么要做全身健康体检

1、预防必先预知，预知必须做健康检查。

2、人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

3、了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

单位体检后要自己加餐

1、入职体检的简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2、入职体检的片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

入职体检项目及注意事项

很多企业公司都需要员工做入职体检，那么入职体检要做哪些检查呢，又有哪些注意事项呢，下面一起来看下。

入职体检项目有哪些?第一次做入职体检项目的朋友们都很好奇。除了简单的血压、耳鼻喉检查外，入职体检项目还有哪些?其实，入职体检项目并非每家企业都相同，无法给出十分准确的答案，入职体检项目虽然各家公司不同，但至少有一个基本标准，下面，就来谈谈入职体检的项目有哪些?以及入职体检的注意事项。

入职体检项目有哪些

1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力等。

2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。

3、血型：ABO血型测定。

4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。

5、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。

6、乙肝五项。

7、血糖。

8、肝功能。

9、胸透。

以上九项体检项目，是比较普及的入职体检项目。一些比较贴心的单位，可能会在这九项体检项目之外，专为男女职工增加的男性、女性体检。男性体检包括生殖器等。女性则是乳房、白带、阴道检查及宫颈涂片。

入职体检的注意事项

1、体检前保持充足睡眠。

2、验血时要求空腹，不要吃早餐也不要喝水。

3、体检前三天以清淡食物为宜，辛辣食物尽量不吃，不熬夜、不喝酒。

4、体检时记得带上身份证原件和彩照。

入职体检通常不会过于仔细，不能成为衡量身体是否健康的唯一标准。在入职体检过后，应该找一个时间去医院做一个全方位的全身体检，这样才能更全面、更细致、更深入的了解自己当下的身体情况，及早发现隐疾，对症下药，防患未然。

入职体检项目有哪些?那些还不了解入职体检项目有哪些的朋友，现在应该对入职体检项目有了一些了解。入职体检项目不多，不够细致，很难全方位检测出身体状况。入职体检相对全身体检，可能更显表面化一些。朋友们不可将入职体检的报告作为唯一衡量自己是否健康的准则。在入职体检之后，抽空做一次全身体检，及早发现病症才是做体检的终目的。希望对您有所帮助哦。

入职体检的饮食以及流程

对于入职体检，人们一般需要了解清楚，体检前的注意事项以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

一、饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

二、体检流程

1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约);

2、缴费;

3、接诊台领取体检通知单或体检表;

4、餐前检查(抽血、腹部彩超、人体彩超);

5、就餐;

6、各科检查;

7、彩超(子宫、附件、前列腺);

8、核对体检项目;

9、将体检通知单或体检表交回接诊台;

10、体检结果一般三天后可领取。

温馨提示体检不是目的，后期的健康促进和健康管理重要的，因此应选择后期服务较好的体检中心。要注意的是必须空腹去医院抽血化验。

普通公司入职体检的项目

入职体检的项目有：乙肝查大二阳和小二阳，如果有这两个阳性的话就要进行DNA的检测，具体的话你去区级的各大医院说你是入职体检，他们都知道的。

入职的时候会有个入职通知啊，上面应该清楚地注明了需要体检的项目。

不过你说的胆囊息肉不具有传染性，应该没问题吧。

找到入职通知了，给你看看：

⑴常规体检：包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查;

⑵胸部X-线透视、心电图;

⑶肝功能三项检查：谷丙转氨酶、谷草转氨酶、总胆红素;

⑷乙肝病毒标志物检查(乙肝两对半)：

乙肝表面抗原(HBsAg)

乙肝表面抗体(HBsAb)

乙肝E抗原(HBeAg)

乙肝E抗体(HBeAb)

乙肝核心抗体(HBcAb)。

特别提示

A、以下情况公司均不予接收：乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗原(HBeAg)和乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性者(大三阳);乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗原(HBeAg)同时阳性(大二阳)。

B、其他乙肝病毒携带状态者，需进一步检查乙肝病毒DNA，DNA为阳性或大于5000copies/ml者，公司不予接收。

乙肝病毒携带者需做DNA的常见的几种情况：

a、乙肝表面抗原(HBsAg)单项阳性;

b、乙肝表面抗原(HBsAg)和乙肝e抗体(HBeAb)同时阳性。

c、乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性(小二阳);

d、入职体检乙肝表面抗原(HBsAg)、乙肝e抗体(HBeAb)、乙肝核心抗体(HBcAb)同时阳性(小三阳)。

5类工作者该体检

应尽量保证体检前12小时内空腹。体检当日清晨不要吃早餐，不要饮水。体检当日不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。女性做妇科彩超检查者，体检清晨尽量憋足尿液。现在人们对健康越来越关心，新春伊始纷纷去查体。记者昨日从医大总医院健康管理中心了解到，自从正月十五之后该中心的体检人数就大幅增加，每天上午平均都有40多人，总体人数比平时增加了近三成。

该中心赵洪林主任分析说，“现在亚健康状态已经成为成年人的一种普遍的现象。中心对11000余份体检结果进行统计后发现，35岁以上人群正常率几乎为零，25岁至35岁人群正常率不足8%，其中久坐不动等白领人士等五类人应该进行体检。”

白领人士

不规律的饮食方式为脂肪肝和肥胖的发病提供了条件，因此脂肪肝和高脂血症等患病率较高。体检还要关注心脏的项目，以及对高血压、高血脂、高血糖的筛查。

计算机工作者

操作者手臂及关节一直处于悬空状态，造成手臂肌肉和关节酸痛，另外，坐椅的软靠背也使一些操作者的坐姿不正确，造成腰部肌肉酸痛。每天在计算机前工作3小时以上的人中，90%的人眼睛有问题。表现症状为眼睛发干或者头疼，烦躁，疲劳，注意力难以集中等等，即典型的干眼病。

教师、秘书等常伏案者

这些人群成为糖尿病、心脏病、高血压、腰疼等疾病的高发人群。

司机

司机常常是噪声性耳聋、视力疲劳综合征、胃病、颈椎病、前列腺增生的高发人群。同时由于汽车尾气含有铅、乙苯胺等强致癌物质，会使人体细胞受到损伤。体检中应重点看对脂肪肝、高血脂、心脏的检查结果。

体力劳动者

许多体力工作需要长期保持某种固定姿势，容易产生局部疲劳、劳损甚至职业病。如果工作需要在一个灰尘很多的环境，或是常年工作在嘈杂的机器声中间，或是经常接触一些化学制剂，需要注意自己的环境造成的身体不适如慢性头疼、恶心、头晕、嗓子疼，以及肩、肘、手腕和手指关节的疼痛。

新请保姆体检要检查哪些项目

不知道大家请保姆的时候有没有给保姆做个体检，小编提醒广大朋友小孩的免疫力很弱所以请保姆时一定要给保姆做个体检，不然到时候把传染病传给小孩或者全家这是很容易的。

医院传染病专家提醒，请保姆的家庭应在保姆上岗前做四项检查。

其一、验血

做乙肝、丙肝血清免疫学检查，乙肝表面抗原或e抗原阳性者，及丙肝抗体阳性者不宜做保姆;患有慢性肝炎者更不能做保姆。这些乙肝、丙肝带毒者可通过密切的生活接触感染给雇主的家人。

其二、验便

做大便细菌培养检查，以查清是否患有伤寒病或其是否是伤寒病的健康带菌者。如果大便培养结果呈阳性，就不能做保姆。因为在其貌似健康的体内隐藏着伤寒杆菌，在日常生活接触中会传染给别人。

其三、如果保姆患了细菌性痢疾，必须立即停止工作

病愈后必须连续3次大便培养呈阴性，才可重新护理婴儿照顾家人。

其四、验痰

做痰液结核菌浓缩或培养试验，以检查是否患有结核病，结果为阴性者才可做保姆。总之，只有经过科学正规的医学体检，确认其身体健康者才可请其做保姆或月嫂。

如何通过公务员体检

现在参加公务员考试的人越来越多，于是公务员体检就是一个很重要的事情了。有不少人笔试面试都过了，但是体检结果却通不过。那么对于公务员体检，我们应该注意什么呢?

1、重视日常体检及早治病

随着近年来高血压、糖尿病、高血脂、脂肪肝等健康问题的日益年轻化，再加上不少年轻人不重视体检，很多人都是到了入职体检的时候才发现自己有病的。“其实，很多疾病如果能早点发现，早点治疗，都是可以达标的。”以脂肪肝为例，其实只要做一下肝功能的检查或者普通的B超就能发现问题，经过积极的治疗，一般都能很快恢复正常。糖尿病、高血压等更是如此，求职者如果能及早发现问题，通过系统的药物治疗，体检结果完全可以控制在正常范围内。

2、体检前夕不要随便吃药

很多药物会对体检结果产生影响，例如感冒药和个别抗生素，通常会影响血常规的结果，甚至导致肝功能异常。因此，如果体检前曾经感冒或者服用过某些药物，好向有关负责人说明情况，调整一下体检时间。另外，女性不宜在月经期体检，因为女性来月经除了会影响一些妇科项目的结果外，由于体内激素的变化，同样也会影响血液、内分泌等体检项目的结果。

3、熬夜喝酒影响体检结果

很多考生为了应付公务员或其他职位的入职考试早已精力透支，再加上压力大、精神紧张，身体状态会有所下降。因此，在体检前期更加要注意休息，切忌熬夜和喝酒，因为这两种行为都会影响肝功能的结果。另外体检当天需空腹验血，不要吃早餐也不能喝水。

申请教师资格的体检要求

为了了解受检者的健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患，针对未病、初病或将病的健康或亚健康人群的体检，称为健康体检。下面就介绍一下申请教师资格的体检要求?

1、申请教师资格人员体检工作是一项很重要和复杂的工作，各地、各高校要做好宣传教育和组织工作。在体检时，要做好协调、督促、检查工作。

2、承担体检任务的医院要安排好一名业务副院长负责，并选调政治思想好、工作责任心强、作风正派、业务水平高的各科医师、护士和工作人员组成。人员安排要注意新老搭配，检查队伍要相对稳定，便于体检工作的顺利进行。

3、体检前应组织全体检查人员认真学习国家的有关规定和本体检标准及办法，对检查人员进行必要的培训，制定相应的措施和奖惩制度。

4、体检过程中，体检表、检验单应由指定医院专人传递和集中保管，不准让申请人员自带。进行X光胸透时，要指定专人组织，排好顺序逐个对照检查，以防漏检或作弊。

5、参加体检的各科医生对本科所检的项目负责。不要漏填或错填。发现阳性体征，一律如实记入体检表内，不得随意涂改。如确需更正的，应将原结果划掉但要保证原结果清晰可见，然后在右边写上更正的结论或数据，主检医生签名，并加盖体检医院公章，以示负责。疾病名称、化验结果及体检结论，均应用中文填写。

6、体检中若发现有疑难问题，应采取集体会诊或进一步检查后再下结论。若因设备条件限制或会诊仍难判断者，到教师资格认定机构指定的医院复查。复查时，只限单科复查，并用原体检表。复查时要指派专人陪同，指定复查医院否定体检医院的诊断结论否定时，要在诊断证明书上详注复查结果。申请认定教师资格认定的人员自行取得的任何检查材料，均不得作为教师资格认定体检依据。

7、体检工作人员要准备好当日检查所需器材、药液和试剂。器械应及时消毒，仪表要每日校正，试剂要保证其浓度，确保检查结果的准确。

8、主检医师及时综合各科检查结果，全面检查无误后作出“合格”或“不合格”的结论，填写在结论栏内。医院根据各种结论，对受检人员健康状况做出“合格”或“不合格”的结论，加盖公章，并通知教师资格认定机构领取体检表。

9、对申请人员进行健康检查是一项严肃的工作，体检时各个环节都要把好关，要实事求是，不得弄虚作假。如发现弄虚作假者，除取消申请人的认定资格外，对体检医院取消其检查资格。

10、申请教师资格的体检要求包括负责体检的医院要紧密配合，提高效率，体检时间一般不超过5个工作日，特殊情况要及时告知申请人员。

高校招生体检标准有关条文

1.教育部、卫生部1999年修订的《普通高等学校招生体格检查标准》既照顾到高等学校招生录取新生时按专业挑选人才的要求，又维护了考生的合法权益。

2.《普通高等院校招生体检标准》条文不可能包罗万象，将人体各系统各科疾病或生理缺陷全部列出。“标准”在掌握上，本着影响高等学校学习的心、肝、肺、肾等重要器官的疾病从严，传染病从严，神经、精神系统疾病从严，一切既往性疾病从宽的原则。

3.《普通高等院校招生体检标准》各条所列出的疾病或生理缺陷，是高等学校录取新生时对考生体格条件的低要求(其意义类似低分数段)，特别是以绝对值形式表示的生理值视力、血压等等。

4.考生应如实填写既往病史。全国统一格式的高等学校招生体格检查表病史栏，明确要求既往病史一栏考生必须如实填写。如发现故意隐瞒严重病史及体检作弊者，取消入学资格。

如有药物过敏史的考生只要如实填写，除自己填报志愿时避开不能报考的专业外，在服从分配调剂时不会分配你不宜从事的专业，也不会出现入学复查取消资格的问题;又如先天性心脏病经手术治愈，年限、身体素质均符合标准规定要求，在体检标准放宽的情况下，选报自己适合学习的专业一样有录取的机会。

研究生体检有哪些注意事项

体检当天不要用早餐，少饮水，前一天晚餐宜进清淡食物，以免影响肝功能检测结果。

1、体检前一天要注意休息，保证睡眠，避免做剧烈运动，以免影响体检结果。

2、主动配合医生逐科体检，避免漏检或漏项。

3、考生不得擅自涂改或更换体检表，如出现涂改影响录取，责任自负。

4、体检时不要戴隐形眼镜，佩戴义眼者应向体检医生讲明。不要临时点眼药水，不要戴助听器，不要带贵重物品。

5、受检考生应按照有关安排，持“北京市研究生招生体格检查表”在指定时间到达体检场所候检。

6、体检当天不要用早餐，少饮水，前一天晚餐宜进清淡食物，以免影响肝功能检测结果。检验前患感冒或其他慢性疾病，正在服药治疗中应向医生如实讲明，供体检医生参考。

入职体检不妨考虑加入心理测评

众所周知，体检是员工入职的必备程序，通过体检来保证入职人员身体健康，适合从事此项工作，无流行病，不会因个人身体问题而影响其他员工。在美国，企业管理者，不仅看重员工的身体健康，更看重他们的心理健康。

入职心理测评在美国已经实行约50年。上世纪80年代，为应付公司内部不断出现的“内贼”，很多企业开始引入“诚实度测试”，随后逐渐流传开来。“我一直都在强调，减少内部盗窃现象，应从员工招聘环节抓起。”国际安全咨询公司总裁马克·道尔说，“避免聘请危险员工比不幸聘请他们后再应对，要有效得多。”如今，“诚实度测试”仍是很多公司招聘时使用的“明星项目”。

目前，美国90%以上的500强企业，无论是招聘基层员工还是管理层，都会采用一种或多种心理测评方式对员工进行心理体检。许多公司为了确保公平公正，避免被投诉等问题，将测试环节交给专门的咨询公司。公司希望通过心理体检挖掘出那些具有自己公司所需工作特质的人，并过滤掉那些心理存在不稳定因素的人。

心理体检主要包括人格评估、普通智力测试、资历测验等。公司可以从这些测试中判断应聘者的行动力、态度、信念以及价值观等。惠普公司在招聘首席执行官时，所有终候选人就经历了长达2小时、900道心理测试题的心理体检。

据零风险人力资源公司的人力资源主管介绍，心理体检能帮助公司减少问题员工的数量。而且，可以通过测试提前了解该员工是否能适应强度较大的工作，如执法、医疗或消防等工作。

心理体检不仅能为公司在短时间内找到适合的员工，降低公司因人员流失而损失的成本，还能让员工在测试过程中，充分了解自己是否适合这份工作，从而找到适合自己的工作，而无需浪费时间和机会。

此外，心理体检不仅适用于公司招聘，还适合公司管理已有的员工，借此判断员工是否仍然适合企业的发展。

结语：入职体检是员工到一个新的工作环节中好都做的一个身体体检，这对以后在集体生活中不会因为自己的身体情况对别人造成影响的重要事情。尤其在一些特殊行业中，体检的效果和要求也是不一样的。